济南人力资源和社会保障局（济南人力资源和社会保障局官网事业编招聘信息表23年）

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• 1、济南市人力资源和社会保障局的内设机构

济南市人力资源和社会保障局的内设机构

1、是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。人社局简介 人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。

2、莒南县人力资源和社会保障局主要职能及部门分工 办公室 负责日常行政事务协调，包括文电、档案、会务等。管理人事和机构编制，以及教育培训和离退休人员服务。进行政策研究，起草重要文件，负责规范性文件的合法性审核。处理行政复议和应诉，普及和提供人力资源法律咨询。负责部门行政许可事项的集中办理。

3、根据上述职责，自治区人力资源和社会保障厅设24个内设机构：（一）办公室负责机关政务事务工作，承担综合协调和督促检查；负责机关文电、会务、机要、档案、财务、修志、提案（议案）办复、政务公开、保密工作，综合管理机关信息化建设；负责综合治理工作；负责对口扶贫帮扶工作；指导机关服务中心的工作。

4、服务内容各异：人力资源和社会保障局下属机构包括人才服务中心和人才市场，后者在某些地区可能合并运行。简单区分，人才市场协助个人找工作或企业招聘员工，而人力资源和社会保障局负责管理和监督人才市场活动。

5、绛县人力资源和社会保障局下设多个职能机构，每个部门承担特定职责，确保劳动力市场和社会保障工作的有序进行。首先，办公室主要负责制定全县劳动和社会保险的中长期规划，实施年度计划，包括劳动工资、城镇复退军人安置、就业、技校招生就业等工作。