女职工统一55岁延迟退休（女职工统一55岁延迟退休灵活就业怎么办）

本文目录：

• 1、中央延迟退休政策
• 2、女职工可以延迟到55岁退休吗
• 3、女职工统一55岁延迟退休
• 4、我是企业女职工,退休年龄真的五十五岁吗,从哪年开始

中央延迟退休政策

1、延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。

2、中央延迟退休政策如下：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。

3、年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”。

4、年实施的延迟退休政策主要有以下几点：提高法定退休年龄： 该政策将法定退休年龄逐渐提高至65岁，具体安排为：自2022年1月1日起，法定退休年龄从60周岁提高到61周岁；自2023年起，每年再提高1个月，直至2028年达到65周岁。增加灵活就业人员和参保人员领取养老金的途径。

5、近期延迟退休年龄方案正式公布： 女职工退休年龄=50+3*（50+出生年份-年份）/12； 女干部退休年龄=55+3*（55+出生年份-年份）/12；男性退休年龄=60+3*（60+出生年份-年份）/12。综上所述，渐进式延迟退休方案或于2023年公布。

6、渐进式延迟退休年龄政策根据最新消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出以上表述。《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。

女职工可以延迟到55岁退休吗

1、法律分析：截止目前关于延迟退休的具体方案仍还没有出来，也就是说女性的退休年龄仍然保持女干部55岁，女工人50岁退休。

2、法律分析：不可以，我国当前法定的企业女职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的年满45周岁。

3、法律分析：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

4、有权，但需要与用人单位协商一致才可以，用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求，并不违法。达到法定退休年龄，劳动合同并不必然终止。根据相关法律法规规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律分析按照法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

5、是女性职工的，到了退休年龄，没有缴纳满15年的社保，可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年就可以办理退休手续。你差6个月不满15年的社保，继续缴纳6个月的社保，就可以办理退休手续，不能推迟到55周岁退休的，满15年就需要办理退休手续，领取退休金。

女职工统一55岁延迟退休

根据现行的退休制度，男性退休年龄为60岁，女干部退休年龄为55岁，女职工退休年龄为50岁。 改革开放初期，我国人民的平均预期寿命只有50-60岁。 然而，随着生活水平和医疗水平的提高，我国的平均预期寿命已经达到76岁，增加了近20年。 延长法定退休年龄也是情理之中的。

女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。

法律分析：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

中央延迟退休政策如下：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。

法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。

我是企业女职工,退休年龄真的五十五岁吗,从哪年开始

1、法律分析：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

2、我国企业女职工退休年龄是五十岁吗 是的，延迟退休在 2022年开始实施，在2022年前退休都是50周岁 现在男性退休年龄是五十五岁吗 男，60岁退休。 有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。

3、法律分析：根据我国法律规定，从2022年开始，我国的退休年龄将会每年向后延迟六个月，目前来说我国的退休年龄持续到2022年为止，我国女职工退休年龄是50岁，男工人退休年龄是55岁，而从2022开始都将会在这些基础上增加半年。

4、关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。建国初期，我国男性工人职员退休年龄为60岁，女性工人和职员退休年龄都是50岁。1956年起，“女职员”与“女工人”的退休年龄开始有差别。

5、在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。

6、女职工退休年龄是50还是55女职工退休年龄是50岁法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。