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深圳社保按2360合法吗

1、肯定是不合法的。但是,民不告,官不究!社保的缴费基数是上一年度的月平均工资,包括奖金、补贴等等。如果是才入职的员工,就以你的月工资总额为缴纳基数。你这种状况,诚肯的建议,离职后,到社保局和住房公积金管理中心投诉,让公司补缴就行。你若现在就提,公司十有八九让逼你走人。

2、符合。一般情况下,统筹地区内缴纳社保费用是存在一个最低基数的,本市和外地的不同。单位为了方便缴纳所以按照最低标准缴纳,是不合法的。应该按照实际工资水平计算。

3、因此,在深圳,按照规定,社保工资的最低标准为2360元。

深圳社保最低缴费基数

综上所述,深圳市社保缴费的最低基数与最低月工资标准挂钩,即2200元,确保所有参保职工至少按此标准缴纳,其中失业保险的缴费比例为1%,由单位和个人分别承担0.7%和0.3%,体现了社保制度对低收入群体的保障功能。

深圳市最低工资(2360)。工伤保险:本单位职工工资总额。

深圳社保最低缴费基数缴费金额=缴费基数×缴费比例企业职工社会保险最低缴费基数:养老保险:最低缴费基数为本市最低工资(2360)。医疗保险:一档:最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资(12964)的60%。

每个月2360元。根据查询深圳社保网得知,2023年深圳社保缴费基数是每个月2360元。深圳市,简称“深”,别称鹏城,广东省辖地级市,国家计划单列市,超大城市。

现在深圳最低缴费基数为2360元,按此缴费基数参保,深圳户籍一档社保单位和个人要分别承担912元和3544元,非深圳户籍一档社保单位和个人要分别承担896元和3544元。

深圳最低社保缴纳标准分为五类:养老保险是548元,生育保险是62元,工伤保险是652元,医疗保险是691元,失业保险是26元。

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