杭州住房公积金（杭州住房公积金管理中心）

本文目录：

• 1、杭州有补充住房公积金吗
• 2、杭州公积金一次性可以提取多少
• 3、杭州公积金个人缴纳多少
• 4、杭州公积金每个人都必须交吗

杭州有补充住房公积金吗

1、有的。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

2、法律主观：杭州市住房公积金缴存比例12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。

3、有。中国农业银行杭州分行职工福利保险为除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

4、杭州联合银行员工有补充公积金。根据查询相关公开信息显示，杭州联合银行年终奖平均33714元，其中公积金占5%。

5、杭州联合银行有补充公积金。每个城市公积金都有上限，具体额度是国家规定的。银行是正规的单位，都是有公积金的。履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业及其在职职工，可以缴存补充住房公积金。

6、杭州公积金补缴三个月第四个月可以拿吗 可以。一般住房公积金在交满3个月后就可以提取，根据规定职工只要在本市连续足额缴存满3个月的住房公积金，并且在本市行政区域内没有产权住房，即可申请公积金提取。

杭州公积金一次性可以提取多少

【2】租赁其他住房的： 杭州市区（含萧山、余杭、富阳、临安）为每人1200元/月，桐庐为每人840元/月，淳安为每人600元/月，建德为每人480元/月，这是自2020年12月1日起执行的，每年提取一次，提取限额不超过12个月。

杭州市公积金提取是有次数限制的，除了要销户的情况外，每年可以提取一次，提取间隔不得少于12个自然月。以上就是杭州市公积金提取额度是多少的全部内容了，希望对你有所帮助。

综上所述，杭州公积金一次性可以提取多少需要根据职工的实际情况和当地的政策规定来确定。

住房公积金的提取额度主要如下所示：公积金可以每3个月提取一次，而且每次提取的住房公积金是你提取申请日前3个月的住房公积金。住房公积金提取的金额最多不能超过你交的住房公积金的上限，同时也不能超过你的月租。

公积金一次性最多提取多少 公积金提取额度一般是最多提取1500每个月，3个月为标准提取，三个月即最多可取4500元人民币，其他剩余的只能留在下一次三个月之后再提取。

杭州公积金个人缴纳多少

1、年杭州公积金最低缴纳基数为3655元，缴费比例为单位和个人各缴纳7%。而缴存基数下限为2280元，上限为36675元。提高公积金的方法有以下几种：提高个人缴纳比例：根据个人的经济状况和需求，可以自愿选择提高个人缴纳比例。

2、杭州公积金缴纳比例基数2023年度上限是3688元，下限是3050元。这意味着，在2023年，杭州的公积金缴纳基数是根据员工的月工资来确定的。

3、杭州公积金个人缴纳的比例为工资的5%-12%。公积金的缴纳比例是根据个人的工资基数和缴存比例来确定的。具体的缴存比例由杭州市政府规定，目前个人缴纳的比例是工资总额的5%-12%。

4、单位：缴存比例为5%~20%不等；个人：缴存比例为5%~20%不等。杭州公积金缴存基数为：上限：杭州市上年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍；下限：杭州市最低工资标准。

5、根据2023杭州公积金社保基数缴纳上限来看，公积金缴费基数更低为2010元，更高为29335元，用人单位和职工个人都要分别承担12%的比例，更高每个月要缴纳7040元的公积金费用。

6、根据杭州市的规定，公积金最低缴纳基数为当地最低工资标准的5倍，即每月2730元。单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。

杭州公积金每个人都必须交吗

1、视情况而定。如果你是有单位的员工，单位必须为员工缴纳公积金，个人无需自己缴纳。

2、根据该条例，所有用人单位应当按照规定缴纳住房公积金，职工个人也应当缴纳相应的住房公积金。

3、相关的法律明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。一般情况下，住房公积金缴存比例为12％，即单位和个人各12％。

4、是的，现在签订正规劳动合同的话，是必须强制缴纳公积金的，如果你觉的交的公积金暂时用不上又想拿出来的话 我可以帮到你，杭州地区专业代取 用户名就是联系手机号。

5、按公积金制度是由个人和单位各承担一半，如果有些单位不需要个人缴纳，这是单位另行规定的制度和福利。

6、国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。