初级人力资源证书报考条件（初级人力资源师报考条件）

本文目录：

• 1、初级人力资源证报考需要什么条件
• 2、初级人力资源师的报考条件怎么报考初级人力资源师
• 3、南昌人力资源证书考试大揭秘!
• 4、人力资源管理考证条件?

初级人力资源证报考需要什么条件

1、满足以下条件之一即可报考：持人力资源师2级证书+3年以上工作经验；硕士学历+6年工作经验；学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。

2、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、想报考青海的人力资源证书，你需要满足什么条件？本文将为你解读人力资源证书考试的要求。学历和工作年限如果你具有高中或同等学历，并且已经从事本职业6年以上，那么你可以直接报名。

4、不同的条件对应不同的报考方式，需要考生根据自身情况进行选择。

5、报考人力资源证书需要满足以下条件：高中或同等学历，且从事人力资源工作6年以上；大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。

6、人力资源师证报考条件如下：学历要求，报考者具备本科及以上学历。工作经验，累计从事本职业相关工作4年以上。

初级人力资源师的报考条件怎么报考初级人力资源师

1、满足以下条件之一即可报考：持人力资源师2级证书+3年以上工作经验；硕士学历+6年工作经验；学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。

2、报考条件 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

4、连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

5、人力资源考试分四级，一级最高，人力资源助理管理师和人力资源管理师的报名条件如下助理管理师报名条件1）高中学历，从事本职业工作6年以上。2）大专学历，从事本职业工作3年以上。3）本科学历，可直接报考。

6、人力资源一级报考条件（具备以下条件之一者）：连续从事本职业工作19年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

南昌人力资源证书考试大揭秘!

1、考生可以根据自身情况进行选择。考人力资源证的优势南昌人力资源证书考试有多种优势，如技能提升补贴、加薪补贴、岗位晋升等。

2、人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。

3、人力资源四级、三级考试的理论成绩和实操成绩都需要达到60分，才能通过考试。而人力资源二级、一级考试则需要理论、实操和综合评审三项都达到60分，才能通过考试。考试重点人力资源管理师考试的重点在于理论和实操。

4、现在人力资源的资格证书是由中国人力资源和社会保障部进行颁发的，每年报考是在3月中下旬和9月上旬，考试是安排在5月和11月的第三个周日。现在是有四个等级，一级最高，四级最低。

人力资源管理考证条件?

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

人力资源证的报考条件是取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。人力资源管理师考试简介 企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。

报考条件：人力资源管理员（国家职业资格四级） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

高等院校本专业或相关专业在校生 人力资源管理师报名条件（三级）：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。