三种人不建议交社保（哪四种人不能交社保）

本文目录：

• 1、哪两类人群千万不要去交社保呢?
• 2、十种人不适合交社保
• 3、有4类人不用交社保,你知道是哪些人吗?
• 4、为何不建议个人缴纳社保?有6个根本原因,关系每个人的钱袋子
• 5、哪几类人不能交社保?
• 6、关系到每个人的钱袋子,不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢?

哪两类人群千万不要去交社保呢?

1、第1类已经参加了社保的人。 第2类退休的返聘人员。 第3类到达法定退休年龄，依然缴纳社保的人。 第4类兼职缴纳社保的人群。

2、当实习生去到一家企业实习的时候，他们一般签的不是劳动合同，两者不具备真正意义上的劳动关系，所以企业一般不会给你缴纳社保。

3、那样就意味着工资水准，对应的就会少一部分，对自身来讲救命钱的外流，这也是毋庸置疑的，所以也是得不偿失的，大家一定要注意，假如你是退休返聘就没必要傻乎乎前去缴纳社保了。第2类人群，兼职人员。

4、所以呢，如果你已经缴纳了职工医保，那么就没必要再缴纳城乡居民医保了，但是你家里没有缴纳职工医保的成员，还是要继续按年缴费的。第二，几类特殊群体。

十种人不适合交社保

1、十种人不适合交社保：返聘退休人员《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同，公司无需为返聘退休人员缴纳社保。

2、现实中有10类情况是不能申请就业困难人员灵活就业社保补贴的。具体是： 没有办理失业登记的人。

3、个人可以以灵活就业者的身份参加职工社保，或者参加城乡居民社保。对于以灵活就业者的身份参加职工社保的，一般只能缴纳养老保险、医疗保险，而且要在户口所在地缴纳，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保。

4、在职员工中只有退休返聘的员工可以不用缴纳社保，其他的劳动者用人单位都应当缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、不符合这些条件的人不能享受4050优惠待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。

6、第一类人都是没有办理失业金的。灵活就业社保补贴规定一定要无业人员才可以领到，而证实你也是无业人员的，就必须先办理失业金。要是没有申请办理得话，想去领到这一灵活社保的补贴肯定是不行的。

有4类人不用交社保,你知道是哪些人吗?

属于跨省工作，参加两份职工社保的人，就要注意，如果说你交了两份社保费，以后也只能选择保存其中一个社保关系，另一份可以退费，但只能退还个人账户里的钱，相当于公司为你缴纳的费用就要白白损失。

今天就让我们来了解一下，究竟是哪4类人应该赶快停止缴纳社保，即使交了社保也是无用功：第一类，退休返聘人员 退休返聘人员主要有两大类：一类是基层退休人员。

规定明确：“3类人”不用再交社保了！交了也白交，早知道少吃亏随着中国劳动法的逐步发展，企业为员工缴纳社会保险已成为强制性规定，这是不可避免的，一旦企业为节省开支而违反规定，将受到有关部门的处罚。

为何不建议个人缴纳社保?有6个根本原因,关系每个人的钱袋子

挂靠单位参保风险高 灵活就业者买社保时，经常会想到这个方式，就是将社保挂靠在亲朋好友单位中来实现参保。但实际上这是一种骗保行为，想要让一个单位帮忙买社保，两者必须要有劳动关系，并且签署相关的劳动合同。

个人以灵活就业身份所缴纳的职工社保能够为该参保人所提供的保障相对来说就没有那么全面。参保风险个人以灵活就业身份进行职工社保的缴纳，主要有两种渠道。

风险高 一般来说，缴纳社保只能通过以上几种方式，但是这种做法不管是对个人还是企业，都存有较高的风险。因为对于企业来说，一旦被发现，就有可能面临大额的罚款，甚至法律责任。

为什么不建议个人直接缴纳社保？其实有几个原因，直接关系到我们每个人的钱袋子。个人缴纳社保有两种情况。一种是选择按灵活就业参加职工养老保险。还有一种方式是选择参加城乡居民个人养老保险。

哪几类人不能交社保?

1、这一部分人与单位所签订的是劳务合同，所以没有缴纳社保的基础，学生也不需要缴纳社保。兼职人员兼职人员指的是自己有本职工作，只是在此之外另外进行的副业，所以说一般是不太有可能签订劳动合同的。

2、未办理退休，且退休年龄已过，并且无法申请延迟退休的人群；无身份证、签证、护照等证明身份信息的人；已退休人员；因违规被禁止上社保，并享受相关福利人员。

3、第三类就是实习生，他们的主要目地不是工作而是提高实际操作能力，是在正式工作之前的一个过渡，且时间较短，所以企业也不会与实习生签订劳动合同也就不需要购买社保。

关系到每个人的钱袋子,不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢?

综上所述，个人缴纳社保不仅经济负担重，享受的待遇也有所限制，因此并不推荐个人自行缴纳社保。对于灵活就业者，最佳选择是找到稳定的工作，由单位承担社保费用。

第二个原因是，不按灵活就业模式参保，选择挂靠企业参保。事实上，这种方式的成本会变得更大，因为个人所得税的成本比正常工作的企业员工要高得多。所以不建议这么做。第三个原因，社保保险保障范围也不一样。

此外，个人缴纳社保与在岗职工相比，拿到的养老金普遍也是比较低的。第五，灵活就业人员有断交社保的可能，社保缴费往往也达不到15年的最低标准。由于灵活就业人员收入不稳定，往往即使他们愿意一直缴纳社保，也很难坚持下去。

但是并不建议以个人的方式来缴纳社保，主要与六个原因有关。挂靠单位参保风险高 灵活就业者买社保时，经常会想到这个方式，就是将社保挂靠在亲朋好友单位中来实现参保。